Страницы

среда, 10 октября 2018 г.

09.10.018

Որպես կազմակերպության ղեկավար(կամ իրավախորհրդատուորոշել,արդյոք իրավաչա՞փ է աշխատողիպահանջը եթե այոապա նշվածիրավանորմո՞վ է կարգավորվումաշխատողի՝ կրճատաշխատաժամանակով աշխատելուիրավունքըԵթե ոչապա ինչո՞ւ:
Աշխատողի պահանջն իրավաչափ է,քանի որ ՀՀ աշխատանքայինօրենսգրքի 140-րդ հոդվածում կոնկրետասվում է
Այդ կինը քանի որ 18 տարեկանից մեծ է, ապա նա կարող շաբաթական աշխատել ամենից շատը 36 ժամ, քանի որ նա աշխատում է 5 օր ապա  ամենից շատը օրեկան նա կարող է աշխատել 7 ժամ 12 րոպե (միջին)։ Աշխատանքը իր սկսվում է ժամը 9։00 և ավարտվում է 16։12, իսկ իր պահանջն է 16։15-ին իրեն աշխատանքից ազատելն է։ Այսպիսով իր պահանջը կարելի է օրենքով ապացուցել։

Комментариев нет:

Отправить комментарий